递交了辞职信 ，日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时，结算完工资和奖金，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，
不过
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试，说到辞职的理由
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。